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La isla de pascua, ejemplo de supervivencia desde el siglo XII

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Autor: C. M. Muñoz

Un estudio multidisciplinar ha descubierto el modo en que los patrones comunitarios de la isla de Pascua contribuyeron a la supervivencia de los rapanui desde el siglo XII hasta su contacto con los europeos.

Dos antropólogos de la Universidad de Binghamton, Carl Lipo y Robert Di Napoli, en colaboración con Mark Madsen, del departamento de Antropología de la Universidad de Washington, Terry Hunt, del Honors College de la Universidad de Houston, y la Escuela de Antropología de la Universidad de Arizona, han llevado a cabo un estudio sobre cómo los complejos patrones comunitarios de la isla de Pascua contribuyeron a la supervivencia de sus habitantes desde los siglos XII y XIII hasta el contacto con los europeos en el siglo XVIIILos resultados de sus investigaciones se recogen en un artículo publicado en la revista PLOS ONE titulado «La estructura de la población impulsa la diversidad cultural en poblaciones finitas: una hipótesis para patrones comunitarios localizados en Rapa Nui (Isla de Pascua, Chile)».

UN LUGAR EN MEDIO DE LA NADA

La isla de Pascua, o Rapa Nui en el idioma local, es uno de los lugares habitados más recónditos del planeta, situado a unos 1.500 kilómetros de la costa americana. En forma de triángulo, la isla mide tan solo 22 kilómetros de largo y diez de ancho en su punto más amplio. «Lo bueno de la Isla de Pascua es que es un magnífico ejemplo de lo que puede suceder en las poblaciones en casos de absoluto aislamientoPor lo que hemos visto, una vez que los primeros pobladores llegaron a la isla, eso fue todo. No iban a ir a ningún otro lugar y no había nadie más», explica Lipo, profesor de Antropología y Estudios Ambientales en Binghamton.

«Lo bueno de la isla de Pascua es que es un magnífico ejemplo de lo que puede suceder en las poblaciones en casos de absoluto aislamiento, explica Carl Lipo.

Pero a pesar de su pequeño tamaño, en Rapa Nui vivían múltiples clanes y pequeñas comunidades que mantenían entre ellos una estricta separación tanto cultural como física. La evidencia arqueológica ha mostrado grandes diferencias incluso en la fabricación de objetos entre algunas comunidades separadas por tan solo 500 metros de distancia, por ejemplo. Los análisis de ADN e isótopos realizados a los restos de los antiguos habitantes también han demostrado que estos no se alejaron mucho ni se casaron fuera de su clan. Estas pequeñas comunidades pudieron haber sido un baluarte cultural contra un fenómeno genético conocido como «deriva aleatoria», según afirma el estudio.

CONSECUENCIAS DEL AISLAMIENTO EXTREMO

La deriva aleatoria explora la aparición de rasgos en una población a lo largo del tiempo y estudia cómo estos rasgos pueden cambiar. Esto también se aplica a los rasgos culturales, desde palabras y costumbres específicas, hasta las formas de fabricar cerámica, por ejemplo. Algunos rasgos se transmiten a las generaciones futuras; otros no y luego desaparecen. Surgen nuevos rasgos, prácticas o modas, y también persisten o se desvanecen con el tiempo.

«Las cosas cambian potencialmente con el tiempo debido a las diferencias en la forma en que las personas se copian entre sí», explica Di Napoli. Si bien los cambios estéticos pueden no tener un impacto significativo en la viabilidad de una cultura, otro tipo de cambios sí podrían tenerlo. Por ejemplo, si una población es muy pequeña y aislada, algunas tecnologías importantes y estrategias de supervivencia podrían perderse para siempre. «Supongamos que mi padre muere antes de poder enseñarme el uso de algún tipo de tecnología importante y que él es la única persona que sabía utilizarla. Algo así podría tener un impacto negativo en una población pequeña y aislada que nunca va a interactuar con otro grupo de personas que podría volver a introducir esa tecnología en la comunidad».

«Por ejemplo, si una población es muy pequeña y aislada, algunas tecnologías importantes y estrategias de supervivencia podrían perderse para siempre.

Los investigadores creen que eso es lo que sucedió por ejemplo en Tasmania, donde se perdieron algunas prácticas como la pesca que practicaban las poblaciones vecinas en Australia continental. Si bien estas tecnologías perdidas podrían haber demostrado ser beneficiosas para la supervivencia, desaparecieron porque no había suficientes personas para transmitirlas y tampoco había contacto con individuos de fuera del grupo que pudieran haber reintroducido estas técnicas, opinan los expertos.

Existen asimismo evidencias de que el aislamiento extremo puede haber llevado a la desaparición de algunas poblaciones en las llamadas «islas misteriosas» del océano Pacífico. Los registros arqueológicos muestran que sus antiguos habitantes abandonaron estas islas o se extinguieron justo en el momento en que disminuyó la interacción con otras islas vecinas. «Una hipótesis es que a medida que esos lugares se vuelven realmente aislados, se hace demasiado difícil vivir allí, por la razón que sea», explica Lipo.

POBLACIONES Y SUBPOBLACIONES

En los últimos años, los investigadores han construido distintos modelos para estudiar los factores que impulsan los cambios en la diversidad de rasgos culturales a lo largo del tiempo. Un factor importante es la demografía: la cantidad de personas que intercambian ideas entre sí. Pero la estructura de esa población también es importante. Si bien puede parecer contradictorio, las grandes poblaciones en las que todos interactúan entre ellos pueden experimentar una deriva cultural más fuerte, según Di Napoli. «Mientras que si tienes muchas subpoblaciones pequeñas diferentes, terminas manteniendo más diversidad, porque esta se halla ‘secuestrada’ en estos diferentes subgrupos», afirma el investigador.

«Un factor importante es la demografía: la cantidad de personas que intercambian ideas entre sí. Pero la estructura de esa población también es importante.

Las poblaciones tradicionales tienden a ser extremadamente conservadoras y evitan el cambio a menos que haya una buena razón para ello. Después de todo, tomar decisiones equivocadas puede acarrear consecuencias nefastas para la comunidad. «Realmente quieres aferrarte a algo que funcione. Si decides arriesgarte, plantar cultivos al azar en otro lugar y no funciona, se acabó el juego», concluye Lipo.

De hecho, la Isla de Pascua a menudo ha sido vista por los investigadores como un lugar donde las personas tomaron decisiones tan irracionales que les acabaron llevando a su propia desaparición, como talar todos los árboles para construir estatuas gigantes (aunque se ha demostrado que en realidad eso no ocurrió). Cuando llegaron los europeos, Rapa Nui tenía una población total estimada de 3.000 a 4.000 individuos, divididos en un número desconocido de clanes y comunidades. La mayoría de estas comunidades eran probablemente del tamaño de familias numerosas, quizá compuestas por varias docenas de individuos que vivían en un espacio que se extendía algunos cientos de metros.

MODELOS INFORMÁTICOS

Por medio de modelos informáticos, Lipo y Di Napoli exploraron el impacto de los patrones espaciales distintivos de la isla de Pascua en la retención de información cultural. En su modelo, ubicaron comunidades alrededor de los ahu, o grandes plataformas de moáis, que eran grandes centros ceremoniales. Luego configuraron las formas en que estas comunidades podrían potencialmente interactuar y qué efecto tendrían estas interacciones en la persistencia de diversos rasgos culturales. Lo que descubrieron es que cuanto mayor es el número de subgrupos que mantienen una interacción limitada, es más probable que una población retenga información cultural que puede ser beneficiosa para ellos, incluso cuando la población total es bastante pequeña. «Según el modelo de simulación, parece que la estructura de la población es muy importante para impulsar y retener los cambios en la diversidad cultural. Esto podría ser un factor realmente importante para el cambio en la historia de la humanidad en general», afirma Di Napoli.

«Cuanto mayor es el número de subgrupos que mantienen una interacción limitada, es más probable que una población retenga información cultural que puede ser beneficiosa para ellos.

Tras el contacto con los europeos, la enfermedad se cebó en los habitantes de Rapa Nui, muchos de los cuales también fueron esclavizados. En 1877, la población de la isla se redujo a solo 111 individuos. Como resultado, gran parte del conocimiento cultural de Pascua se perdió, incluida la capacidad de interpretar el rongorongo, un sistema de glifos que se utilizó en la isla. Pero han sobrevivido otras tradiciones como las canciones, los bailes e incluso el propio idioma rapanui, que aún hoy hablan los isleños. «Ciertamente se perdió mucho, pero tenían estos mecanismos para valorar las tradiciones orales y poder transmitirlas. Es una supervivencia asombrosa a pesar de las increíbles probabilidades. Se ha escrito mucho sobre el lado negativo de lo que ocurrió en Pascua, pero creo que aún no hemos comenzado a apreciar como se merece el ingenio de la gente que allí vivió», concluye Lipo.

Fuente: National Geographic

La crianza de los niños en la antigua Grecia

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Autor: Manuel Albadalejo

En sus primeros años de vida los niños quedaban al cuidado de las mujeres de la casa, dedicados a toda clase de juegos. Además, en la tradicional sociedad griega se valoraba más tener un hijo que una hija.

Los griegos de la Antigüedad se preocupaban por los niños desde el mismo momento en que la futura madre sabía o sospechaba que estaba embarazada. Para que el parto no tuviese problemas, el filósofo Platón recomendaba a las gestantes hacer ejercicio, mientras que su discípulo Aristóteles las animaba a alimentarse de manera adecuada. Llegado el momento del nacimiento, la costumbre griega prescribía que únicamente otras mujeres acompañasen a la parturienta.

En una comedia de Aristófanes titulada Asambleístas, la protagonista, Praxágora, justifica a su marido su ausencia en una determinada ocasión debido a que estaba ayudando a una amiga durante su parto. Era excepcional que un hombre –ni siquiera el esposo– estuviese presente en ese momento. En cuanto al lugar donde se daba a luz, el más adecuado era el gineceo o zona de la casa reservada a las mujeres, ya que solía ser la más resguardada y servía para mantener la privacidad del momento.

A los cinco días del parto se celebraban las Anfidromias, una fiesta familiar en la que el padre corría alrededor del fuego doméstico con su hijo en brazos, mostrándolo a sus parientes. Era entonces cuando le daba el nombre, que generalmente era el mismo que el del abuelo. Las familias más acomodadas organizaban unos días después una celebración más solemne, que incluía un banquete y un sacrificio.

Más tarde aún, en Atenas y en otras comunidades jónicas, tenía lugar la presentación en sociedad del recién nacido con motivo del festival de las Apaturias, que se celebraba anualmente hacia octubre o noviembre. Todos los ciudadanos varones se reunían en unas asociaciones hereditarias llamadas fratrías y, durante el tercer día de las Apaturias, los varones que habían nacido durante el último año eran registrados de forma oficial en presencia de los miembros de la fratría. No se sabe con certeza si las niñas eran igualmente registradas.

En la tradicional sociedad griega se valoraba más tener un hijo que una hija; el varón estaba mejor considerado porque se pensaba que podría ayudar a la economía familiar de forma más decisiva que una chica. Asimismo, en el mundo griego eran especialmente apreciados –se les consideraba un regalo divino– los hijos únicos, los primogénitos o los que nacían de padres mayores, puesto que estos últimos podrían estar atendidos por un familiar directo durante sus años de vejez.

En Atenas, hasta los seis años de edad niños y niñas pasaban la mayor parte del tiempo dentro del gineceo, en compañía de las mujeres de la casa. Platón dedicó cierta atención a escribir sobre los juegos infantiles, ya que pensaba que tenían una gran importancia para moldear la personalidad y el desarrollo del talento individual. Recomendó, por ejemplo, que un niño que en el futuro tuviese que ser campesino o albañil practicase con juguetes relacionados con su actividad como adulto. Por su parte, Aristóteles recomendaba que los niños que todavía estaban con las mujeres en el gineceo no recibiesen ninguna enseñanza ni realizasen esfuerzos físicos; en lugar de eso, había que animarlos a que sus juegos «imitasen las actividades serias de la vida futura». Sin embargo, esta estricta educación moral no era la regla.

Los niños griegos se entretenían con los típicos juegos infantiles, como el de «la gallinita ciega», que los griegos llamaban «la mosca de bronce». En él, el niño que tenía los ojos tapados había de atrapar a sus compañeros al tiempo que decía: «Voy a cazar una mosca de bronce». Los amiguitos lo rodeaban dándole manotazos y gritando: «Vas a cazar, pero no pillarás nada».

Las madres desarrollaban una relación muy estrecha con sus hijos, pues eran ellos los que justificaban su papel en la comunidad familiar. Eso no significa que pecaran de «sobreprotectoras». En el caso de Esparta, las madres presionaban a sus hijos a que cumplieran sus deberes militares hasta la muerte; «[vuelve] con él o encima de él», les decían al entregarles el escudo antes de partir hacia el combate; quizá por eso las nodrizas espartanas eran muy apreciadas en toda Grecia.

«Plutarco señaló que el pedagogo ideal tenía que ser serio, digno de confianza, griego y sin defectos físicos, pues decía que «si vives con un lisiado, aprendes a cojear»

En cambio, la relación con el padre era más distante. No es casual que éste llamara al hijo pais, el mismo término que se utilizaba para los esclavos, reflejo de la autoridad absoluta que el padre de familia ejercía sobre su heredero; las mujeres, en cambio, llamaban a sus hijos teknon, «criatura». Con el tiempo, sin embargo, la disciplina paterna se hizo bastante laxa. Por ejemplo, hacia 420 a.C., en la comedia Las nubes, de Aristófanes, se presentaba a un anciano llamado Estrepsíades que se quejaba de que su mujer lo estaba arruinando por permitir que el hijo de ambos comprase caballos extremadamente caros.

Por otra parte, a partir de los seis o siete años los niños empezaban a ir a la escuela y quedaban entonces bajo la autoridad de un tutor o «pedagogo», aunque hubo escritores, como Jenofonte y Plutarco, que recomendaron que se contratase a estos pedagogos tan pronto como finalizase la lactancia y el pequeño comprendiese el habla. El pedagogo acompañaba al niño a la escuela, pero a menudo también ayudaba en la formación del pequeño. Plutarco señaló que el pedagogo ideal tenía que ser serio, digno de confianza, griego y sin defectos físicos, pues decía que «si vives con un lisiado, aprendes a cojear».

Es destacable el papel que los niños tuvieron en la religión griega, sin duda porque simbolizaban la pureza y este valor era fundamental para entrar al servicio de un templo. Los coros infantiles fueron un elemento fundamental dentro de las celebraciones religiosas; diez coros de cincuenta niños cada uno competían en las representaciones de coros ditirámbicos en el festival ateniense de las Dionisias urbanas.

En ciertos cultos los niños llegaron a servir como celebrantes; sabemos que tanto en Patras como en Egira, la sacerdotisa de Artemisa debía ser una doncella por debajo de la edad de contraer matrimonio, y en Egio, en el Peloponeso, el sacerdote de Zeus era elegido, en origen, entre los niños que habían ganado un concurso de belleza. Junto a la pureza y a la belleza, el hecho de ser niño solía conllevar otro beneficio ritual dentro de la religión griega: no estar contaminado con la cercanía de la muerte. Por ese motivo, los niños que cortaban las ramas de los olivos sagrados con que se confeccionaban las coronas de los vencedores olímpicos eran amphithaleis, es decir, aquellos cuyos padres no habían fallecido y mantenían, por tanto, el favor divino.

«Algunos niños fallecidos en tierna edad fueron venerados en calidad de héroes, seres intermedios entre los dioses y los mortales

Algunos niños fallecidos en tierna edad fueron venerados en calidad de héroes, seres intermedios entre los dioses y los mortales. Como tales, se les atribuían grandes poderes, quizá porque habían fallecido mucho antes de la edad natural y habían adquirido así un carácter vengativo, como demuestran las tablillas de execración en las que eran invocados. Pausanias narró la historia de Sosípolis, un héroe-bebé que ayudó a los eleos cuando fueron atacados por los arcadios, pues su madre, movida por las visiones que había tenido en sueños, lo entregó a los generales eleos para que lo pusieran a la cabeza de su ejército. Cuando se acercaron los arcadios, Sosípolis se convirtió en serpiente y los puso en fuga.

Fuente: National Geographic

El Árbol de Teneré

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Autor: David Miranda

Levantaba poco más de 3 metros del suelo, pero la soledad hizo del árbol de Teneré un faro viviente en mitad del Sáhara, como se ve en esta imagen tomada en el año 1961. La acacia solitaria se situaba en el «desierto dentro del desierto», una zona inhóspita de 400 kilómetros a la redonda donde hacía las veces de sombra y punto de referencia para todo aquel que se sumergía en la aventura de cruzar el desierto de camino a Agadez, en Níger. En mitad de una inmensa llanura de 400.000 kilómetros cuadrados, uno de los lugares más expuestos al Sol del planeta, esta acacia solitaria resistió estoicamente ante las condiciones extremas y se convirtió en el gran punto de orientación de las caravanas tuaregs y azahari. Fue tan esencial para las rutas del desierto que fue el único árbol en mostrarse en un mapa a una escala de 1:4.000.000, y aunque estaba ubicado en un punto tan alejado en el que la desesperación humana podría haber acabado con él, nadie tocó sus ramas. El árbol tabú reunía a su alrededor a los viajantes antes de proseguir con su camino y sus raíces se sumergían hasta los 40 metros de profundidad. En 1973, la suerte dejó de sonreír cuando un chófer libio que conducía bajo los efectos del alcohol perdió el control de su vehículo y se estrelló contra el árbol de Teneré. Derribado y herido de muerte, el árbol fue llevado hasta Niamey, capital de Níger, para ser conservado en un museo. Hoy en día, una estructura metálica se sitúa en el lugar exacto en el que se alzaba esta acacia solitaria, reconociendo su labor durante tantas décadas y sirviendo de punto de referencia para los caminantes del desierto.

Fuente: National Geographic

5 elementos para fomentar una cultura laboral de alto desempeño

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Autor: Mauricio Reynoso

Los líderes deben gestionar el desempeño, no administrar el control: lo importante es que la gente produzca un buen trabajo, no el número de veces que pulsó una tecla; que haya relaciones de confianza entre los equipos.

El crecimiento de un negocio –o su estancamiento– depende de su cultura, pues esos comportamientos, normas y valores son el terreno del que se nutre cada idea y cada negocio potencial. Esto es cierto en todo momento, pero especialmente durante una disrupción como la que nos tiene de cabeza en todo el planeta desde 2020. Sin embargo, en ese momento crucial, muchos líderes tomaron la decisión de sacrificar la cultura para centrarse en rescatar los activos y maximizar la eficiencia.

Lo que proponemos en la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos es utilizar la disrupción como combustible para impulsar el crecimiento a largo plazo a partir de la construcción de una cultura empresarial sólida, que conduzca a mejores resultados financieros y no financieros (como satisfacción del cliente y retención de empleados).

Construir una cultura que promueva y facilite el alto desempeño no es tarea fácil ni de corto plazo; requiere un compromiso absoluto de toda la organización, en particular de los mandos directivos que deben actuar con congruencia respecto a los principios y valores.

Para lograrlo, podemos apoyarnos en los siguientes cinco propulsores culturales:

1. Liderazgo y comunicación

Comunicar el propósito y la marca de una organización fortalece a los empleados, les infunde resiliencia. La comunicación constante y continua evita los rumores y explica a los empleados lo que se espera de ellos, que de acuerdo con las investigaciones de Gallup en materia de engagement, es uno de los factores de mayor impacto en el compromiso de los colaboradores. Para desarrollar su marca personal de comunicación, los líderes deben comprender sus propias fortalezas primero y luego compartir lo que les ha funcionado bien, y, fundamentalmente, transmitir una visión inspiradora.

2. Valores y rituales

Una cultura impulsada por valores está mejor preparada para navegar las crisis porque afina la toma de decisiones e impulsa un comportamiento orientado a la misión. Desafortunadamente, los empleados a menudo desconocen los valores de su organización o la manera en que pueden aplicarlos en su trabajo diario. Los líderes son los primeros que deben tener claros sus valores organizacionales y, en caso de ser necesario, identificar lagunas o ajustes, para luego comunicarlos claramente. En consecuencia, como se ha mencionado, una actuación congruente del líder con los valores es fundamental para fortalecer una cultura de alto desempeño.

3. Equipos de trabajo y estructuras

La estructura determina quién se comunica con quién, con qué frecuencia y sobre qué temas. Cuando se hace de manera automática, fácil e ininterrumpida, influye positivamente en el compromiso de los empleados. Por esta razón, los líderes deben prestar atención a la percepción de sus colaboradores para identificar las brechas, atender los problemas y replicar los éxitos. Asimismo, asegurarse de que cada persona y equipo comprenden y actúan en consecuencia con las interdependencias existentes entre las diversas funciones. Ésta es la base del éxito en el camino hacia el alto desempeño.

4. Capital humano

En la era pos pandémica, los líderes deben ver el desarrollo de su fuerza laboral como una de sus mayores oportunidades para transitar a una cultura organizacional basada en el desempeño, en la cual las personas crecerán conforme logren resultados para la empresa. Estos esfuerzos deben basarse en una retroalimentación constante, procurando que cada persona sea capaz de utilizar sus habilidades individuales. En este sentido, la identificación de talentos debe ser una prioridad, confirmando la identificación del colaborador con el propósito de la organización. En este sentido, la comprensión de los roles y responsabilidades de cada persona, y de qué manera agregan valor, resulta fundamental para fortalecer la cultura de alto desempeño.

5. Gestión del desempeño

Los líderes deben gestionar el desempeño, no administrar el control: lo importante es que la gente produzca un buen trabajo, no el número de veces que pulsó una tecla. En vez de micro gestionar, los gerentes deben construir relaciones de confianza con sus equipos, aclarando las expectativas y compartiendo avances y retos. También deben ofrecer retroalimentación y capacitar activamente a cada colaborador para impulsar su desempeño óptimo. Por tanto, la inversión en la contratación y el desarrollo de administradores de alto nivel es una acción fundamental. Su desarrollo tiene varias implicaciones, entre las cuales una de las más importantes es que se formen como entrenadores efectivos.

Los líderes que reconocen la importancia de cuidar y cultivar su cultura –cómo y por qué se hacen las cosas en la organización– y que usan la disrupción como combustible para fortalecerla están encaminados a cosechar un aumento de la participación, la productividad y la retención. A su vez, este alto rendimiento afectará drástica y positivamente cada rincón de su empresa. Y es que, aunque la cultura laboral puede parecer invisible, sus efectos son sentidos tanto por los empleados como por los clientes.

*El autor es Director General de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (@Amedirh).

Fuente: El economista

72 horas en Guadalajara ¿Qué hacer?

México es un país impresionante con muchas opciones para los turistas nacionales y extranjeros, no por nada es el país más visitado de América Latina. La cultura mexicana viene en todas las presentaciones, desde la gastronomía, música, sitios arqueológicos, etc.

Jalisco guarda un lugar especial en la cultura mexicana ya que, como muchos ya lo saben, es el hogar del tequila y los mariachis, dos de las más identificables cosas que todo mundo reconoce de México.

Por ello, Jalisco y en especial la ciudad de Guadalajara se han posicionado en el gusto de los turistas y aunque podría parecer muy poco tiempo, 72 horas son suficientes para conocer mas de este lugar, aunque claro, te quedarás con ganas de saber más y regresar en el futuro.

Lo primero que se debe tomar en cuenta es el lugar donde te hospedarás. Sin duda uno de los hoteles cerca de expo Guadalajara puede ser una buena opción, gracias a su céntrica ubicación podrás conocer más sitios de la ciudad con mayor facilidad y rapidez.

Disfruta de suites en Guadalajara de calidad internacional con vistas impresionantes, servicio de spa, gimnasio e incluso spa. 

Catedral de Guadalajara

Independientemente de la religión que se practique, no se puede negar que este sitio tiene una importante relevancia histórica y arquitectónica en la ciudad de Guadalajara.

El diseño de sus dos torres frontales es de estilo neogótico, su construcción tardó 57 años, en 1618 la catedral estaba terminada, aunque a lo largo de los años sufrió muchas afectaciones, por ejemplo, en 1818 un fuerte terremoto destruyó las torres y la cúpula, siendo reemplazadas por unas nuevas.

Estos datos y muchos más pueden conocerse al visitar la catedral, que actualmente también funciona como la sede de la arquidiócesis de Guadalajara.

Selva Mágica

Este es un parque de diversiones ubicado en la ciudad de Guadalajara y es considerado como el más grande en la parte occidental de México. 

Por ejemplo, una de sus montañas rusas llamada Bullet, tiene una altura de 40 metros y desde su punto más alto se puede ver claramente parte del zoológico de Guadalajara, cuenta también con algunas atracciones acuáticas como mundo marino o nado con delfines. 

Bosque los Colomos

Este es uno de los parques más importantes de la ciudad de Guadalajara y no es para menos, se ubica en los límites de la ciudad con Zapopan, uno de sus principales atractivos es el jardín japonés, además de las áreas de picnic, pistas para correr y también un centro cultural.

Esta es una de las zonas más solicitadas por fotógrafos y por personas que realizan algún evento en la ciudad, como una boda, pues gracias a su belleza natural se convierte en un escenario de fantasía. 

José Cuervo Express

Una atracción muy novedosa es el José Cuervo Express, un tour en tren para conocer más sobre la historia y origen del tequila, bebida que le ha dado reconocimiento internacional a México.

El paisaje agavero es patrimonio cultural de la humanidad y este tour te enseñará el proceso de cultivo del agave en todas sus etapas, catado, gastronomía tradicional campirana e incluso presentaciones de mariachi en vivo.

Zoológico de Guadalajara 

Se puede visitar el zoológico de Guadalajara, uno de los más grandes del país no sólo por su tamaño, sino por la cantidad de especies que tienen en exhibición. 

Cuenta con aviarios, exhibición de selva tropical con especies como jaguares, orangutanes y osos hormigueros, safaris donde se pueden admirar especies de la sabana africana como jirafas, cebras, búfalos, antílopes, guepardos e incluso rinocerontes, por supuesto, cuentan con acuario e incluso con una zona dedicada a la Antártida con especies de ese territorio. 

Para terminar la visita de 72 horas de manera tranquila, se puede disfrutar de alguno de los hoteles en Guadalajara con alberca, y refrescarse. 

Hernán Barcos, el hombre de los 18 equipos

El goleador argentino es un trotamundos y ha llevado sus goles a distintos continentes

Recorrer el mundo jugando al fútbol, pisar diferentes canchas, vestir variadas camisetas y ser ovacionado por diversas hinchadas, de eso se trata la carrera de Hernán Barcos, el centrodelantero argentino que no se cansa de su profesión y aún tiene cosas que decir y goles que hacer.

Sobre las grandes preguntas que surgen sobre la trayectoria de un jugador, una de ellas se cuestiona acerca de cuáles son las verdaderas motivaciones de un futbolista. Seguramente el abanico de respuestas es amplio y estará sujeto a cada caso personal, pero el del argentino parecería estar bastante claro.

Habiéndose desempeñado en 18 equipos distintos a lo largo de su carrera, evidentemente parte del disfrute del delantero pasa por vestir distintas camisetas y dejar la huella más grande posible en cada plantilla en la que toque estar.

Habría que hacer un repaso, pero a primera vista Hernán Barcos parece compartir el récord de unos pocos, ya que a lo largo del continente ha militado en seis países diferentes: Argentina, Paraguay, Ecuador, Brasil, Colombia y, por último, Perú. Su trayectoria se reparte entre idas y retornos, partidas y regresos, préstamos y ventas, y muchos viajes.

No sólo en América Latina sino también en destinos exóticos, como cuando jugó para el Bashundhara Kings, de la Primera División de Bangladesh, o cuando fue contratado por el Tianjin Jinmen Tiger, de la máxima categoría de China, o aquella temporada 2007/08 en que se desempeñó en Estrella Roja de Belgrado, de la Super Liga de Serbia.

 Incluso ha desembarcado en países más acostumbrados al deporte de la pelota, como su llegada a la Serie D italiana para jugar en FC Messina, pero lo que resultó exótico fue su paso por allí, ya que estuvo dos meses y no logró disputar ningún partido.

La vida futbolística de Hernán Barcos es una vuelta al mundo. Y aunque existieron destinos exóticos, también tuvo otros que a nivel profesional le dieron grandes satisfacciones, siendo la Liga Universitaria de Quito, de Ecuador, la plantilla con la que probablemente mejor simbiosis haya generado. Allí tuvo dos periodos, uno en la temporada 2010/11 y otro en la 2017/18, en los que cosechó cuatro títulos, batió récords y porterías, y logró una buena sintonía con los aficionados.

En cuanto a palmarés, obtuvo la Recopa Sudamericana (2010), y en dos oportunidades el campeonato local (2010 y 2018). Pero además, cuando en su segunda etapa alcanzó los 88 tantos, se convirtió en el máximo goleador de la historia del club. Sin eso ser suficiente, también alcanzó la marca de los 19 goles en la Copa Sudamericana, el segundo torneo continental más importante, volviéndose también el mayor artillero de la competición.

En otros logros personales, también salió goleador de la Serie A de Ecuador, del campeonato brasileño y de la liga china, y fue considerado mejor delantero del torneo ecuatoriano. Nada mal para Hernán Barcos.

Quizá una de sus cuentas pendientes haya sido la trayectoria en la Selección Argentina, en la que por cierto no tuvo nada fácil la titularidad ya que por delante tenía jugadores de la talla de Sergio Agüero o Gonzalo Higuaín. Para el conjunto nacional disputó únicamente cuatro encuentros, dos amistosos y dos por las Eliminatorias mundialistas.

Para finalizar, un repaso de todos los clubes en los que jugó, en orden cronológico: Racing Club (Argentina), Guaraní (Paraguay), Olmedo (Ecuador), Estrella Roja (Serbia), Huracán (Argentina), SH. Shenhua (China), SZ Ruby (China), LDU Quito (Ecuador), Palmeiras (Brasil), Gremio (Brasil), TJ Jeda (China), Sporting CP (Portugal), Vélez (Argentina), Cruzeiro (Brasil), Atlético Nacional (Colombia),  Bashundhara Kings (Bangladesh), FC Messina (Italia), Alianza Lima (Perú) 

¡¡¡¡Quédate con tu tenedor!!!!

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Había una mujer joven a la que le habían diagnosticado una enfermedad terminal y le habían dado tres meses de vida. Así que mientras estaba poniendo sus cosas ‘en orden’, se puso en contacto con su párroco y le pidió que fuera a su casa para discutir ciertos aspectos de sus deseos finales.

Ella le dijo qué canciones quería que se cantaran en el servicio, qué escrituras le gustaría leer y con qué atuendo quería ser enterrada. Todo estaba en orden y el pastor se estaba preparando para irse cuando la joven de repente recordó algo muy importante para ella.

«Hay una cosa más», dijo emocionada.
«¿Que es eso?» fue la respuesta del sacerdote.
«Esto es muy importante», continuó la joven. «Quiero que me entierren con un tenedor en la mano derecha».

El párroco se quedó mirando a la joven, sin saber muy bien qué decir.
«Eso te sorprende, ¿no?» preguntó la joven.
«Bueno, para ser honesto, estoy desconcertado por la solicitud», dijo el presbítero.

Explicó la joven. «Mi abuela me contó una vez esta historia, y desde ese momento siempre he tratado de transmitir su mensaje a los que amo y a los que necesitan aliento. En todos mis años de asistir a eventos sociales y cenas, siempre recuerdo que cuando los platos del plato principal estaban siendo retirados, alguien inevitablemente se inclinaba y decía: «Quédate con tu tenedor». Era mi parte favorita porque sabía que vendría algo mejor … como un pastel de chocolate aterciopelado o un plato hondo con tarta de manzana. ¡Algo maravilloso y con sustancia! «

«Entonces, solo quiero que la gente me vea allí en ese ataúd con un tenedor en la mano y quiero que se pregunten …» ¿Qué pasa con el tenedor? «Entonces quiero que les digas:» Quédate con tu tenedor … . Lo mejor está por venir.»

Los ojos del sacerdote se llenaron de lágrimas de alegría mientras abrazó a la joven y se despidió. Sabía que esta sería una de las últimas veces que la vería antes de su muerte. Pero también sabía que la joven tenía una mejor comprensión del cielo que él. Tenía una mejor comprensión de cómo sería el cielo que muchas personas que le doblaban la edad, con el doble de experiencia y conocimiento. Sabía que se avecinaba algo mejor.

En el funeral la gente pasaba junto al ataúd de la joven y vieron el manto que vestía y el tenedor colocado en su mano derecha. Una y otra vez, el párroco escuchó la pregunta: «¿Qué pasa con el tenedor?» Y una y otra vez sonrió.

Durante su mensaje, el sacerdote le contó a la gente sobre la conversación que tuvo con la joven poco antes de su muerte. También les habló del tenedor y de lo que simbolizaba para ella. Le dijo a la gente que no podía dejar de pensar en el tenedor y les dijo que probablemente tampoco podrían dejar de pensar en él.
Él estaba en lo correcto. Así que la próxima vez que alargues la mano para coger el tenedor, deja que te recuerde, muy suavemente, que lo mejor está por llegar. Los amigos son una joya muy rara, de hecho. Te hacen sonreír y te animan a triunfar. Aprecia el tiempo que tienes y los recuerdos que compartes. Ser amigo de alguien no es una oportunidad, sino una dulce responsabilidad.
Comparte esto con todos los que consideres AMIGOS … y apuesto a que será un mensaje que recordarán cada vez que tomen un tenedor.

Y recuerda … ¡quédate con el tenedor!

¡ Lo mejor está por venir!

Paquetes Xcaret con entrada plus: diversión día y noche

Cuando se acerca la hora de las tan esperadas vacaciones en Cancún, es imposible dejar de pensar en los parques temáticos en la zona de la Riviera Maya. Entre ellos destaca, sin lugar a dudas, Xcaret México, el parque más famoso del Caribe Mexicano y uno de los más reconocidos a nivel internacional. Se disfruta, sobre todo, con la entrada plus.

Ideal para quienes no se conforman con lo estándar y necesitan más, la entrada plus de Xcaret tiene beneficios exclusivos que disfrutan sólo los viajeros que adquieren esta categoría de boleto. Y es que, este tipo de entrada, es más que solo los paseos y los atractivos que podemos ver en las fotos; se trata de un servicio hecho para las personas más exigentes, que desean recibir la mejor atención.

Qué es la entrada plus de Xcaret

Como su nombre lo indica, la entrada plus de Xcaret brinda servicios extra a las personas que la adquieren. Quienes compran este tipo de boleto tienen acceso a los más de 50 atractivos del parque, además de poder hacer uso de un área exclusiva con lockers, vestidores y baños privados.

Por si esto fuera poco, este ticket ofrece a los visitantes la oportunidad de hacer uso del equipo de snorkel en los ríos subterráneos. En resumen, la admisión plus a Xcaret es una gran forma de gozar un día en el mejor parque de la Riviera Maya. Así, es posible disfrutar desde su ya famoso acuario lleno de especies impresionantes, hasta el clásico show de Xcaret de noche y un agradable paseo por el cementerio maya.

Xcaret plus: que incluye

¿Con ganas de reservar una Xcaret entrada? El boleto plus es una gran opción para darle un upgrade al día y obtener ventajas adicionales. Algunos de estos beneficios son los siguientes:

  • Comida buffet con una cerveza incluida, y refrescos y café ilimitados;
  • Acceso al mariposario;
  • Chalecos salvavidas;
  • Wifi;
  • Cajeros automáticos;
  • Acceso a la playa y a las pozas naturales.

Cómo encontrar entradas a Xcaret baratas

Una buena opción para aprovechar los buenos precios de entrada a Xcaret es reservar directo en el sitio web del parque con anticipación. Los clientes encuentran entradas a Xcaret baratas cuando hacen la compra con más de siete días de antelación, lo que les permite ahorrar y usar ese dinero en souvenirs o en otro gustito extra dentro del parque.

También están las entradas Xcaret plus para quintanarroenses, quienes obtienen un descuento bastante importante. Llegó la hora de disfrutar de las ventajas de vivir en Cancún, Cozumel, Playa del Carmen o Chetumal. Solo es importante recordar que, se debe mostrar en taquilla una identificación oficial, donde se compruebe el domicilio en una de las ciudades o poblados quintanarroenses.

Otra opción son los Xcaret paquetes, donde los clientes pueden comprar su entrada no solo a Xcaret, sino también a otros parques que pertenecen al mismo grupo. Así, se ahorran unos pesos y aseguran de una vez su lugar en paseos que de todas formas comprarían una vez en el destino.

Los otros parques de Grupo Xcaret son:

  • Xel-Há, el acuario natural más bonito de México;
  • Xplor, un parque lleno de aventuras;
  • Xoximilco, la mejor fiesta mexicana del Caribe;
  • Xavage, para un día lleno de adrenalina.

Además, Grupo Xcaret ofrece paseos a Chichén Itzá y a los cenotes más bonitos de Puerto Morelos. Estos paquetes de tours son ideales para ahorrar tiempo, dinero y esfuerzo durante unas vacaciones por Cancún o la Riviera Maya.

Dicen por ahí que al que madruga Dios lo ayuda, y las vacaciones no son la excepción. Es importante planear por anticipado, sobre todo ahora que hay aforo limitado en varios sitios de interés en los diversos destinos turísticos del mundo. Selva frondosa, ruinas mayas, mar azul turquesa… Todo esto y más forma parte de la propuesta de diversión de Xcaret, uno de los mejores sitios para conocer en el sureste de México.

Lugares secretos que desconocías de la Riviera Nayarit

La Riviera Nayarit es ampliamente conocida a nivel internacional gracias a su misticismo y también a su belleza sin precedentes, pues cuenta con más de 300 kilómetros de playa virgen.

Como turista se pueden descubrir muchos de los secretos guardados de este lugar, así cada visita puede ser diferente. 

Entre montañas, santuarios naturales y arena

A lo largo de la Riviera Nayarit, hay más de 23 microdestinos, sin embargo, Puerto Vallarta es uno de los más reconocidos. Aquí la arena dorada que toca el océano Pacífico, hacen un panorama bellísimo, ideal para relajarse con amigos o familia. 

En Puerto Vallarta se pueden hacer varias actividades y depórtes acuáticos, desde paseos en lancha, hasta kayak. En el centro de la ciudad encontrarás todo tipo de comercios, así como tiendas de artesanías, restaurantes deliciosos y el famoso malecón, desde donde se pueden ver unos atardeceres increíbles entre esculturas contemporáneas.

Debido a la cercanía entre destinos, la riviera se puede recorrer en auto. Pasearás entre montañas, descubriendo pequeños pueblos y viendo el horizonte de la costa Pacífica. Puedes rentar un auto o si lo prefieres, comprar un boleto de autobus para llegar de un destino a otro.

Las playas escondidas de la Riviera

Sayulita es una de las recomendaciones más populares cuando deseas pasar un tiempo relajado, pero en contacto también con la naturaleza en la Riviera Nayarít.

El pueblo de Sayulita es muy agradable y te hace sentir como en casa pues hay un conjunto de pequeños negocios que ofrecen a los visitantes sus productos y su gastronomía. 

La playa es pequeña y muy tranquila, el agua azul turquesa también le da un aire de relajación increíble. 

Mismaloya también es otro lugar escondido pero muy hermoso, el clima normalmente ronda los 27 grados centígrados, por lo que es bastante agradable.

En Mismaloya se puede practicar natación, buceo, navegar ya sea en veleros o también en lancha, la comunicación entre las playas es constante así que puedes pasar de una a otra con ayuda de los taxis marinos. 

En algunas temporadas del año se pueden apreciar especies que pasan por esta zona durante sus viajes de apareamiento, por ejemplo, las ballenas. 

Los guías pueden ayudar a los visitantes a poder admirar estas maravillas, siempre respetando el hábitat natural de estas especies. Generalmente las excursiones cuentan con un biólogo experto y reconocido por las autoridades para garantizar esto. 

Las Caletas es un lugar también es una de esas playas de Puerto Vallarta que sobresalen por su estilo virgen que sorprende a los visitantes.

Una playa tranquila y con aguas templadas que relajará tus nervios cansados y también un sitio preferido por las parejas jóvenes gracias a su ubicación. Este es un conjunto de 4 pequeñas playas que brinda a los visitantes una experiencia de estar en un tiempo diferente, cuando quizá, incluso, no se había descubierto esta playa, claro, la gastronomía y la atención de los lugareños es increíble.

LANZA INAI MICROSITIO PARA QUE NIÑAS Y NIÑOS ADQUIERAN HABILIDADES EN LA PROTECCIÓN DE SUS DATOS PERSONALES

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• El micrositio Aprende y enseña datos personales: Conocimientos y habilidades en protección de datos personales.

• Las niñas y niños son la población más propensa a experimentar las amenazas del mundo digital.

• El micrositio es un recurso para allegarse de información que se requiere para proteger los datos personales y, al mismo tiempo, utilizar con mayor seguridad las tecnologías.

Con el objetivo de que profesoras y profesores de educación básica aprendan y transmitan a niñas y niños los conceptos básicos y la normatividad mexicana sobre el derecho a la protección de datos personales, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) pone a disposición de la sociedad el micrositio Aprende y enseña datos personales: Conocimientos y habilidades en protección de datos personales.

Se busca que los educadores transmitan la información a sus alumnos, con el fin de que adquieran las habilidades necesarias para ejercer su derecho a la protección de datos personales y, al mismo tiempo, eviten colocarse en una situación, dentro del entorno digital, que pueda comprometer su información personal y ponerlos en riesgo.

En el evento, la Comisionada Presidenta del INAI, Blanca Lilia Ibarra Cadena, destacó la necesidad de que niñas y niños aprendan a proteger sus datos personales, ya que es uno de los sectores de la población más propenso a experimentar las amenazas del mundo digital, al ser menos conscientes de los riesgos que implica que otras personas tengan acceso a su información personal.

“El micrositio “Aprende y enseña datos personales: Conocimientos y habilidades en protección de datos personales” ha sido diseñado bajo la premisa de brindar información a los docentes de educación básica y secundaria, así como, a sus alumnos, para que conozcan, con cierta profundidad, los conceptos básicos y el marco jurídico mexicano relacionado con el derecho fundamental de protección de datos personales”, enfatizó.

A su vez, la Comisionada Josefina Román Vergara, coordinadora de los trabajos para el desarrollo del micrositio, afirmó que una de las acciones más relevantes para proteger a la niñez y la adolescencia es compartirles los riesgos del uso de Internet, sobre todo, si se considera que 33 por ciento de este sector de la población no recibe orientación en la escuela sobre los peligros que puede haber y 23 por ciento de niñas y niños de más de 12 años han sufrido ya algún tipo de ciberacoso, de acuerdo con datos del INEGI.

“Ante esta situación, las autoridades, empresas, profesores y las personas usuarias de Internet debemos ser conscientes de los peligros que estas prácticas conllevan, sobre todo, para estar en posibilidad de transmitir a las personas más jóvenes los conocimientos que sean necesarios para evitar que sean víctimas de delitos informáticos que, entre otras consecuencias, afecte su privacidad e intimidad a partir del mal uso de sus datos personales”, advirtió.

La Directora de Sésamo México, Brenda Campos Mesme, destacó la importancia de la alfabetización digital para que las niñas y los niños adquieran habilidades y competencias en el aprovechamiento y uso seguro de la tecnología. Como ejemplo, refirió el programa Monstruos en Red, integrado por una serie de televisión de 26 episodios, juegos, libros y guías digitales para que profesoras y profesores acompañen a la niñez en ese proceso.

“Lo que buscamos con este programa es reducir la brecha digital, entendida como la falta de competencias que permiten obtener un beneficio de las tecnologías, ofreciendo los primeros pasos para que niñas y niños adquieran habilidades que promuevan su uso seguro y provechoso”, subrayó al señalar que en alianza con el INAI Monstruos en Red fue adaptado al contexto mexicano con mensajes como la seguridad y protección de los datos personales.

El Director de la Licenciatura de Gobierno en la Escuela de Gobierno y Economía de la Universidad Panamericana, Guillermo Tenorio Cueto, reconoció que el micrositio del INAI El Director de la Licenciatura de Gobierno en la Escuela de Gobierno y Economía de la Universidad Panamericana, Guillermo Tenorio Cueto, reconoció que el micrositio del INAI “es una herramienta muy útil que todas y todos tendremos la obligación de compartir, al ser un lugar en el que podemos encontrar información para la debida protección de los datos personales de menores de edad”.

Destacó la labor encomiable del INAI en materia de protección de datos, más aún de niñas, niños y adolescentes, en un tema que requiere la colaboración de padres, madres y educadores para entender la relevancia de proteger los datos personales de todas y todos.

La académica y especialista en temas de Derecho y TIC, Ciberseguridad y Derechos Humanos, Anahiby Anyel Becerril Gil, señaló que las tecnologías traen beneficios como ejercer el derecho al conocimiento, a la participación, al esparcimiento; sin embargo, hay que tener muy presente que hay que ayudarles y acompañarles para un uso seguro del Internet.

“Lo importante es reconocer que los niños tienen el derecho de acceder a las tecnologías, lo que tenemos que trabajar es cómo ayudarles y como guiarles para que puedan ejercer sus derechos de una forma segura y esto es lo que nos tiene reunidos hoy”. Felicito al INAI por proporcionar todos estos materiales para poder ayudar a los padres y educadores para guiar a las niñas y niños”, expresó.

Finalmente, la Coordinadora de la Comisión de Protección de Datos Personales, Cynthia Denise Gómez Castañeda, Comisionada del órgano garante de Baja California, dijo que el micrositio se suma a una serie de herramientas para contribuir a que el Estado mexicano cumpla con los compromisos asumidos en el derecho internacional para la tutela efectiva del derecho a la protección de datos personales.

“Este micrositio viene a complementar y a enriquecer los trabajos realizados en la materia y permite también que toda persona, niña o niño pueda tomar como apoyo los contenidos que se comparten, para que logremos que la niñez no solo encuentre respuestas, sino que se cuestione todos los actos que realiza en el entorno digital”, apuntó.

En el evento participó también el Secretario de Protección de Datos del INAI, Jonathan Mendoza Iserte.

Fuente: micrositio inai